Mit unserer zielgruppenübergreifenden Imagekampagne „Echt ich: Stephanus-Stark“ steigern wir unsere Arbeitgeberattraktivität durch innovative Formate und wirkungsvolle Botschaften. Erstmals kommunizieren wir als Arbeitgeber mit potenziellen Bewerbenden. Wir stärken soziale Berufe und leisten unseren Beitrag für die Unternehmensstrategie von Stephanus. Unser Ziel? Reichweite, Bewusstsein und Steigerung des Images von Stephanus als Arbeitgeber in den definierten Zielgruppen.
Starker Media-Mix
Ob Video- oder Bildwerbung: Auf Instagram, YouTube und Facebook sprechen wir unsere Zielgruppen direkt in ihrer Lebenswelt an. Social Media Marketing ist damit eine wichtige Komponente im Media-Mix und sichert den Erfolg unserer Imagekampagne. Online-Medien schaffen es im Allgemeinen, starke Berührungspunkte mit der Zielgruppe zu bilden, denn der Großteil der potenziellen Kandidat *innen sucht nach Informationen und Jobs im Internet. Genau deshalb ergänzt Google- und In-App-Werbung unseren Media-Mix – ob als Text- oder Bildanzeige. Um einen guten Mix aus verschiedenen Werbeformen zu ermöglichen, setzen wir zudem auf analoge Außenwerbung. Auf dem Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder zum Sport: Alle Fußgänger*innen, Radfahrer*innen oder Autofahrer*innen sprechen wir gezielt mit Großplakaten und Busbeklebungen an.
Sie haben uns als Plakat oder Busbeklebung entdeckt? Wir freuen uns über Fotos hiervon per Mail an: stark@stephanus.org!
Starke Social Media-Kanäle
Schon entdeckt? Seit Beginn des Jahres sind wir als Arbeitgeber mit eigenen Social Media-Kanälen („Stephanus Karriere“) auf Instagram, Facebook und YouTube vertreten. Hier geben wir potenziellen Bewerber*innen authentische Einblicke in die Arbeit bei Stephanus – und auch Sie als Mitarbeiter*innen können spannende Geschichten von Kolleg*innen entdecken oder wissenswerte Fakten rund um Stephanus als Arbeitgeber nachlesen.
Gut zu wissen: Social Media Kanäle wie Instagram und Facebook leben durch Interaktivität. Nur wer es schafft, sog. Traffic* auf seinen Kanälen zu erzeugen, kann sichtbar werden und damit potenzielle Bewerber*innen auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen.
Wie Sie uns als Mitarbeitende im Social Media unterstützen können?
- Teilen: Teilen Sie gerne, was Sie interessiert und was Ihre Freund*innen/Bekannten/Familie unbedingt wissen sollten.
- Liken: Liken Sie gerne unsere Beiträge und Posts.
- Kommentieren: Unterstützende Worte, kleine Botschaften oder Meinungen zu Fachthemen: Wir freuen uns über Ihren Kommentar.
- Markieren: Sie haben etwas Interessantes über Ihren Arbeitsalltag zu erzählen und posten etwas in Ihrem Feed? Wir freuen uns, wenn Sie uns markieren.
Saskia Knabe
Spezialistin Personalmarketing
* Zugriffe, Interaktionen, Bewegungen bzw. Informationsfluss auf einem Social Media-Kanal
