Basierend auf wertvollem Feedback aus den Geschäftsbereichen wurden gezielte Maßnahmen ergriffen, um die Effizienz und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu steigern. Verbesserungen wie die Einführung einheitlicher Standards, regelmäßiger Schulungen und einer verbesserten Kommunikation haben nicht nur die internen Abläufe optimiert, sondern auch die Qualität der erbrachten Leistungen für unsere Häuser und Klient*innen deutlich erhöht. Die positive Resonanz zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um den hohen Anforderungen unserer Klient*innen gerecht zu werden.
Dennoch ist uns bewusst, dass auch in Zukunft Herausforderungen auf uns zukommen werden. Der demografische Wandel, steigende Ansprüche an die Pflege- und Betreuungsqualität sowie der anhaltende Fachkräftemangel erfordern kontinuierliche Anpassungen und innovative Lösungsansätze. Unser Springerteam ist jedoch bestens gerüstet, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Fachbereichen sowie den regelmäßigen Wissensaustausch entwickeln wir stetig neue Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Unser klares Ziel bleibt es, auch künftig die bestmögliche Unterstützung bei Personalengpässen zu bieten und dabei stets die Bedürfnisse unserer Klient*innen im Blick zu behalten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit wird das Springerteam auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen, um die Lebensqualität der Menschen, die wir betreuen, nachhaltig zu sichern.
Diese positiven Entwicklungen werden wir weiterhin fördern und regelmäßig evaluieren, um sicherzustellen, dass wir unseren hohen Qualitätsanspruch dauerhaft erfüllen können. Das Springerteam wird auch künftig eine wertvolle und flexible Ergänzung in unseren Geschäftsbereichen darstellen und durch seine gewissenhafte Arbeit zur Zufriedenheit unserer Klient*innen beitragen.
Offenheit und Transparenz sind uns wichtig, daher stehen wir Ihnen bei Fragen – insbesondere zu den finanziellen Rahmenbedingungen – jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und Ihnen weiterhin die bestmöglichen Versorgungsangebote zu bieten.
Ihr Stephanus Springerteam
- Flexibilität -in den Tätigkeitsbereichen, in der Arbeitszeit und im Arbeitsweg
- Zuverlässigkeit - hohe Verantwortung in der Vertretungstätigkeit
- Identifikation – sich jederzeit in neue Bereiche einarbeiten, Integration in unterschiedlichste Teams
Jan Trappmann, Springer; Alina Buhk, Managerin Springerteam; Claudia Skarabis, Senior Managerin Springerteam
Hallo liebe Kolleg*innen,
brauchen Sie eine*n Springer*in?
- Wir bieten an, bei der Übergabe zwischen den Diensten dabei zu sein, damit wir gleich wissen, was zu tun ist
- Wir brauchen alle Informationen über die zu betreuenden Personen, wie Eigenschaften, Pflegematerial, Krankheiten usw.
- Wir besprechen Abläufe, damit das Stammpersonal nicht gehindert und die Qualität der Arbeit besser wird – dazu gehören: spezielle Pflegehinweise, Essgewohnheiten, Tagesabläufe
Wir sind motiviert und wollen bestmöglich und so gut wie möglich unterstützen!
Liebe Grüße, Jan Trappmann
