Die 16 Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie vier ambulanten Dienste der Stephanus gGmbH unterzogen sich im Februar dieses Jahres dem Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“. Dank besonders guter Ergebnisse erhielten sechs Einrichtungen sogar das Prüfsiegel „Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber“. Dazu gehört auch das Seniorenzentrum „Haus am See“ in Brüssow.
Einrichtungsleiter Kersten Höft empfindet diese Auszeichnung als Ehre: „Mit diesem Ergebnis signalisieren die Mitarbeitenden ihre Zufriedenheit mit dem Leitungsteam und den Steuerungsprozessen in unserem Haus“. Trotzdem werde das Leitungsteam weiterhin genau hinschauen, wo noch etwas zu verbessern ist. Denn das mache einen attraktiven Arbeitgeber aus, um den Idealen der Pflege zu entsprechen.
Eingebettet in die malerische Landschaft der Uckermark bietet das „Haus am See“ 60 pflegebedürftigen Menschen ein behagliches Zuhause. Begleitet werden sie von 60 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie sechs Auszubildenden. Musik, Kochen und Backen, Gymnastik oder Korbflechten – vielfältige Angebote zur Tagesgestaltung orientieren sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner. Alle Mahlzeiten werden in der hauseigenen Küche frisch zubereitet. In einem zweiten Gebäude auf dem großzügigem Gelände stehen 13 seniorengerechte Appartements zur Verfügung.
Pflegekräfte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt.
Da haben jene Einrichtungen einen großen Vorteil, die sich nachweislich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Eine wichtige Orientierungshilfe sind dabei Mitarbeiterbefragungen durch unabhängige Institute. „Wir verlieren auch in schwierigen Zeiten nicht aus dem Auge, wie wichtig es ist, Mitarbeitende zu binden und zu gewinnen“, sagt Steffi Maron, Leiterin des Geschäftsbereichs Stephanus Wohnen und Pflege. Deshalb wurde auch in diesem von Corona bestimmten Jahr wieder eine systematische Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Erstmals wurde dafür das Unternehmen „Sehlbach & Teilhaber GmbH“ beauftragt, die das wissenschaftlich fundierte Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ entwickelt hat. Dabei wurden die Mitarbeitenden gebeten, anonym 35 Fragen aus den Themenbereichen Qualität der Arbeitsbedingungen, Führung durch Leitungskräfte, Auftritt nach außen sowie Profil gegenüber Wettbewerbern zu beantworten.
Kersten Höft: „Die sehr gute Qualitätsbewertung durch die Kolleginnen und Kollegen bestärkt das gute Arbeitsklima und spornt uns alle an, dran zu bleiben“.
Die Stephanus gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stephanus-Stiftung. Im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege verantwortet das diakonische Unternehmen Wohn-, Pflege-, Betreuungs- und Serviceangebote an 20 Standorten in Berlin und Brandenburg. Täglich nehmen mehr als 1.800 Personen diese Angebote in Anspruch. Im Geschäftsbereich sind mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Die Stephanus gGmbH ist eine verlässliche Arbeitgeberin und Mitglied im Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz.