Gute Pflege braucht zufriedene Fachkräfte - Stephanus-Pflegeeinrichtungen wieder mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ ausgezeichnet

Marcus Gentsch, Pflegedienstleiter Stephanus Mobil in Hohen Neuendorf, freut sich über das Prüfsiegel "Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber"

Marcus Gentsch, Pflegedienstleiter Stephanus Mobil in Hohen Neuendorf, freut sich über das Prüfsiegel "Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber"

Erneut haben sich die diakonischen Seniorenzentren und mobilen Pflegedienste der Stephanus gGmbH in diesem Jahr dem anerkannten Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ gestellt. Mit Erfolg: Alle Einrichtungen dürfen nun mit dem Siegel „als attraktiver Arbeitergeber geprüft“ um Mitarbeitende werben. Zwei Einrichtungen in Brandenburg wurde für ihre hervorragenden Ergebnisse sogar das Siegel "Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber" verliehen: das Haus am See in Brüssow (Uckermark) sowie Stephanus Mobil in Hohen Neuendorf (Oberhavel).

Gute Pflegekräfte zu finden, wird immer schwieriger. Für den Geschäftsbereich Wohnen und Pflege der Stephanus-Stiftung hat es daher eine hohe Priorität, das bestmögliche Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu schaffen. Dass dies gut gelingt, lässt sich an den vorliegenden Prüfergebnissen ablesen: In der Befragung geben die Mitarbeitenden ihrem Arbeitgeber ein sehr positives Zeugnis. Für Bewerber/-innen bietet das unabhängige Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ eine wertvolle Orientierung.

„Diese erneute Auszeichnung ist ein weiterer Meilenstein auf unserem Weg, uns als exzellenter Arbeitgeber in der Pflegebranche zu positionieren“, erklärt Steffi Maron, Leiterin des Geschäftsbereichs Wohnen und Pflege. „Sie bestätigt, dass unsere Bemühungen Früchte tragen, eine wertschätzende und erfüllende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir freuen uns über diese Anerkennung und sind motiviert, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.“

Die Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege der Stephanus-Stiftung. Auch in diesem Jahr wurde das wissenschaftlich fundierte Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ der Sehlbach & Teilhaber GmbH genutzt, um ein klares Bild über die Arbeitszufriedenheit in den Stephanus Einrichtungen zu erhalten. Erfragt wurden zum Beispiel das Führungsverhalten der Leitungskräfte und die Qualität der Arbeitsbedingungen.

Im Februar 2023 wurden die 1.400 Mitarbeitenden in den sechzehn Seniorenzentren, drei ambulanten Pflegediensten und fünf Tagespflegen befragt. Insgesamt beteiligten sich fast 700 von ihnen. Besonders wichtig ist die gemeinsame Auswertung, so Steffi Maron: „Wir nutzen die Ergebnisse, um mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen und konkrete Maßnahmen zu entwickeln. Unser Ziel ist, die Rahmenbedingungen der Pflege mit unseren Möglichkeiten noch zu verbessern und so die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterenden weiter zu erhöhen.“

Die Stephanus gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stephanus-Stiftung. Im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege verantwortet das diakonische Unternehmen Wohn-, Pflege- Betreuungs- und Serviceangebote an 19 Standorten in Berlin und Brandenburg. Täglich nehmen etwa 1.800 Personen diese Angebote in Anspruch. Im Geschäftsbereich sind mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Die Stephanus gGmbH ist eine verlässliche Arbeitgeberin und Mitglied im Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg schlesische Oberlausitz.

 

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