Thematisch wurden den jungen Gästen ausbildungs- und berufsrelevante Inhalte vermittelt. Zum Beispiel: Unser Pflegesystem „Wer zahlt für gute Pflege?“ aber auch Themen wie Sterben, Tod und Trauer im Rahmen der diakonischen Abschiedskultur. Fachverantwortliche sowie Leiterinnen und Leiter aus Stephanus-Einrichtungen erläuterten die Organisationsstruktur der Stephanus-Stiftung sowie des Geschäftsbereiches Wohnen und Pflege und berichteten aus ihrem Arbeitsalltag.
Insbesondere wurde das Ausbildungskonzept Pflege vorgestellt. In kleineren Gruppen setzten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dann auch mit dem pflegeberuflichen Selbstverständnis auseinander und die jeweiligen persönlichen Beweggründe für diesen Weg.
„Die Einführungsveranstaltungen für Auszubildende bietet allen Teilnehmenden die Gelegenheit, sich untereinander kennenzulernen und in den Austausch zu gehen“, erläutert Johanna Schippereit, Koordinatorin für Ausbildung, die die Veranstaltung organisierte. Darüber hinaus erhalten Auszubildende in einer offenen Atmosphäre Antworten auf viele Fragen. „Wir möchten erreichen, dass sich die jungen Leute bei Stephanus wohlfühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren“, so Schippereit.
Alle Azubis erhielten zum Abschluss eine Ruppi-Bag als Willkommensgeschenk sowie einen Ausblick auf die Karrieremöglichkeiten bei Stephanus. Insgesamt absolvieren derzeit rund 100 junge Menschen eine Pflegeausbildung in Einrichtungen der Stephanus-Stiftung.
Die nächste Veranstaltung findet am 17. und 18. November statt.
Martin Jeutner
Pressesprecher
