Über uns

Verantwortung und christliche Grundwerte

Die Stephanus-Stiftung ist ein christliches, gemeinnütziges Unternehmen und Mitglied im Dachverband Diakonie Deutschland. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften erbringt sie soziale Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Wohnen und Pflege, Wohnen und mehr für Menschen mit Behinderung, Unterstützte Arbeit für Menschen mit Behinderung, Bildung-, Kinder- und Familienarbeit sowie im Arbeitsbereich Migration & Integration.

Alle diese Angebote werden täglich von rund 10.000 Menschen an über 100 Orten in Berlin und Brandenburg in Anspruch genommen. Auf Basis christlicher Grundwerte ist die Stephanus-Stiftung für rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und rund 60 Auszubildende eine verlässliche Arbeitgeberin. Im Leitbild verstehen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Dienst als eine Gemeinschaft, in der Menschen mit unterschiedlichen Gaben, Fachlichkeiten und Aufgaben einander ergänzen.

Im Laufe der Jahrzehnte hat die Stephanus-Stiftung überwiegend da Verantwortung übernommen, wo andere Organisationen sich zurückzogen. So konnte sich die Arbeit für benachteiligte, ausgegrenzte, alte, kranke oder behinderte Menschen dank mutiger Weitsicht beständig entwickeln.

Trotz mehrmaliger Umbenennung widerstand die Stephanus-Stiftung seit ihrem Bestehen allen bedrohlichen Herausforderungen politischer Wendungen deutscher Geschichte.

In der Wendezeit ab 1988 wurde den damaligen Leitungspersönlichkeiten der Stiftung vermittelnde Verantwortung übertragen.

Das Signet der Stephanus-Stiftung wurde inspiriert von der großen bronzenen Skulptur, die als Glockenstuhl auf dem Stiftungsgelände in Berlin-Weißensee steht. Dazu nahm der Berliner Kunstschmied Achim Kühn 1975 das biblische Gründungswort der Stephanus-Stiftung auf: „Die Wasserwogen im Meer sind groß und brausen mächtig; der Herr aber ist noch größer in der Höhe“ (Psalm 93, Vers 4).

DER GLOCKENSTUHL - UNSER SIGNET

Unser Signet wurde inspiriert von der großen Bronzeskulptur, die als Glockenstuhl auf dem Stiftungsgelände in Berlin-Weißensee steht. Dazu nahm der Kunstschmied Achim Kühn 1975 unser biblisches Gründungswort auf:
„Die Wasserwogen im Meer sind groß und brausen mächtig; der Herr aber ist noch großer in der Höhe” (Psalm 93, Vers 4).

Historie der Stephanus-Stiftung

Die Stephanus-Stiftung wurde im Jahr 1878 vom damaligen Berliner Gefängnispfarrer Ernst Berendt gegründet und hat ihren Sitz in Berlin-Weißensee. Insbesondere in der DDR war die Stephanus-Stiftung ein geschützter und geachteter Ort deutsch – deutscher Begegnungen.

Die Chronik der Stephanus-Stiftung finden Sie hier: Chronik

Unsere Grundsätze

Was uns wichtig ist - das Leitbild der Stephanus-Stiftung

Leitbild der Stephanus-Stiftung

Grundsätze zur strategischen Ausrichtung

Wir – die Stephanus-Stiftung – auf dem Weg

  • sind erster Ansprechpartner für Suchende im Sozialraum.
  • sind verlässlicher Partner im Gemeinwesen und gestalten es verantwortlich mit. Dabei wirken wir vertrauensvoll mit Partnern in und außerhalb der Diakonie zusammen. Nach unserem Selbstverständnis möchten wir so auch insbesondere mit den Kirchengemeinden zusammenwirken.
  • entwickeln die diakonische Arbeit im Sozialraum weiter.
  • werden folgende Geschäftsbereiche verantworten und weiterentwickeln:

    1. Altenhilfe und Pflege
    2. Arbeit für Menschen mit Behinderung
    3. Wohnen für Menschen mit Behinderung
    4. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
    5. Bildung

Die zentralen Dienste (zurzeit Verwaltung, IT, Reinigung/Catering, Unternehmenskommunikation) unterstützen diese Arbeit verlässlich und in hoher Qualität und

  • fördern nachhaltiges Wachstum in allen Bereichen. Unser Ziel ist dabei insbesondere die weitere qualitative Entwicklung und wirtschaftliche Stabilisierung der einzelnen Geschäftsbereiche und des Gesamtunternehmens.
  • fördern das Bewusstsein der Zusammengehörigkeit der Mitarbeitenden im Gesamtunternehmen.
  • fördern die diakonische Identität der Mitarbeitenden durch Informations- und Gesprächsangebote, Rituale sowie Erfahrungen christlicher Gemeinschaft.
  • stellen uns neuen Herausforderungen und Aufgaben. Durch unsere Angebote gestalten wir bewusst unsere Gesellschaft mit, in der Inklusion erfahrbar wird.
  • werden durch verantwortungsvolles wirtschaftliches Handeln in die Lage versetzt, Angebote zu verantworten, die nicht voll refinanzierbar sind, im Sinne unseres diakonischen Auftrags aber notwendig.
  • sind insbesondere in den Bundesländern Berlin und Brandenburg tätig. Die Übernahme von Verantwortung in anderen Bundesländern und ggf. auch in benachbarten Staaten wollen wir prüfen.

Handlungsgrundsätze

Präambel

Auf der Grundlage unseres Leitbildes, unseres christlichen Menschenbildes und unseres diakonischen Auftrags geben wir uns, die Unternehmen im Verbund der Stephanus-Stiftung, als Leitlinie für alle Mitarbeitenden die nachfolgenden Führungs- und Handlungsgrundsätze. In der Übereinstimmung von Haltung, Handlung und Konzepten zeigt sich unsere professionelle Kompetenz. Wir werden uns ehrlich bemühen, diese Grundsätze in unserem Handeln erlebbar zu machen.

Handlungsgrundsätze

Leitlinie für alle Mitarbeitenden in der Begegnung mit allen,

die unsere Angebote annehmen:

  • Wir begegnen jedem Menschen mit Achtung vor seiner Würde. 
  • Wir gehen achtsam und respektvoll mit allen Menschen um. 
  • Wir kommunizieren offen und wertschätzend. 
  • Wir nehmen die Wünsche der Menschen ernst. 
  • Wir fördern Eigenverantwortung, Selbstbestimmung und Selbstständigkeit.
  • Wir ermöglichen die Entfaltung individueller Potentiale. 
  • Wir handeln bewusst im Spannungsfeld zwischen Freiraum und Schutz. 
  • Wir lernen in der Begegnung mit den Menschen. 
  • Wir unterstützen Menschen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte.

Führungsgrundsätze

Für alle Führungskräfte in ihrer besonderen Leitungsverantwortung

Vorbild und Haltung

  • Wir sind als Führungskraft stets auch Vorbild.
  • Wir gehen miteinander respektvoll, achtsam und wertschätzend um.
  • Wir handeln berechenbar, verbindlich, ehrlich und kompetent.

Information und Kommunikation

  • Wir schaffen Transparenz durch Information und Kommunikation.
  • Wir kommunizieren offen und wertschätzend.
  • Wir loben, wann immer wir können; wir üben konstruktive Kritik, wann immer wir müssen.

Entscheidungen und Handeln

  • Wir entscheiden eindeutig und begründet.
  • Wir setzen Prioritäten und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Wir stellen Ressourcen bereit und unterstützen.


Vertrauen und Verantwortung

  • Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und übertragen ihnen Verantwortung.
  • Wir vereinbaren klare und motivierende Ziele.
  • Wir stärken Initiative und Selbständigkeit unserer Mitarbeitenden.

Reflexion und Entwicklung

  • Wir arbeiten daran, uns weiter zu entwickeln.
  • Wir reflektieren unsere Haltungen und überprüfen unser Handeln.
  • Wir lernen aus Fehlern und entwickeln konstruktive Lösungen.

Diakonisch und unternehmerisch

  • Wir wissen, dass diakonische Haltung und unternehmerisches Handeln eine Einheit sind.
  • Wir schonen Ressourcen und nutzen diese optimal.
  • Wir führen stets loyal zum Träger sowie im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten und der gesetzlichen Vorgaben.

Übersichtskarte Standorte

Karte aller Standorte der Stephanus-Stiftung